大学日语四、六级考试(CET)分为四级(CET-4)和六级(CET-6)两个级别。大学日语四、六级考试的设计参照了《大学日语课程教学要求》(以下简称教学要求)。
大学日语四、六级考试(CET)分为四级(CET-4)和六级(CET-6)两个级别。大学日语四、六级考试的设计参照了《大学日语课程教学要求》(以下简称教学要求)。接下来小编告诉你日语四级报告单怎么拿。
日语四级报告单怎么拿:
1.现在四六级只给成绩报告单 不再有证书
2.成绩报告单一般在学校的外语系保留,如果不出意外的话,你可以取学校的外语系领取之前的成绩报告单。我们学校就是如此。
3.没有可供打印的电子版报告单,因为需要加盖全国四六级委员会公章
日语四级分数怎么算
首先你得知道日语四六级考试如何评分,日语四六级考试的考试题型有限时作文(这道题是要收卷的)、快速限时阅读(也是要收卷的)、听力选择和听力填空(复合式听写)、大阅读、选词填空(15选10)、完型、翻译。它们占据的比例是固定的,按照百分制来算,作文占15分。快速阅读占10分(每小题1分),听力35分(其中,听力选择题每题1分,听力填空题单词填空每空0.5分,句子每空2分),大阅读20分(每题2分),选词填空即十五选十5分(每空0.5分),完型10分(每题0.5分)。
但是,日语四六级考试可不是百分制的考试,不是你答了60分就通过的,有的人答了80分也没过,有的人答了45分却通过了,这是什么原因呢?原因就在于日语四六级考试实施710 分制而不是百分制,过级分数线是426分即60%。(一般省份425分也算通过)。那么了解100分到710分两种分制直接如何换算才是你制胜的法宝。它们之间有一个复杂的计算公式,涉及很多函数还要考虑考生排名和正态分布。这个公式我们是很难弄懂的,但是日语四六级委员会的专家通过特殊的软件给出了一套估分公式,即标准分转化表,只要知道这个转化表,通过查表法即可算出自己的成绩,这个方法的估分误差不到百分制一。
听力群和阅读是35分,所以他们对应着共用的35分转化表。而综合测试记和作文记分都是15分,他们对应着共用的15分转化表。
如何拿下大学日语四级证书:
报名
千万不要错过报名的时间,自己多留意班长和学习委员发布的报名时间。每年有两次报名的机会,每年的6月份和12月份是考试时间。
购买复习资料
上网买复习资料(买有历年真题的资料),制定好复习计划,并按照计划按部就班的去复习。
制定复习计划
我个人建议的复习计划:①每天早上花30~40分钟读日语文章,有选择的背诵较好的文章(可以不同类型的文章都背一下),以此来锻炼自己的口感;②每天至少花1小时的时间来做完形填空、阅读理解、信息匹配、翻译等习题;③花零散的时间来记日语词汇,词汇是非常重要的;④每周周末按照考试的时间来做一份真题卷,以此来控制好做题的速度以及熟悉考试题型;⑤每周周末来训练听力(训练晚年听力的真题)
行动与总结
按部就班的按照计划来复习,同时可以每1~2周进行整理,将生词记在一本本子上(扩大词汇量)。另一方面,在平时练习过程中遇到的问题要积极主动及时的去向老师、同学们询问,避免问题越积越多。
保持良好的心态,提前做好准备
考试前一个星期保持好良好的作息习惯,不要熬夜,为考试养足精神。同时,提前准备好耳机、2B铅笔、黑色签字笔、准考证、学生证、身份证等考试需要用到的各种东西。另一方面,在做题时不要紧张,把握好时间,细心答题。
日语四级如何评分:
了解四级大纲。
在日语四级的官方网站上可以查询到四级的考试大纲,网上各种资料的来源也都是从那里来的。
了解分值比。
四级分为四个大模块,分别15%、35%、35%、15%,依次是写作文、听力、阅读理解、翻译。
作文评分。
作文部分满分106.5,63.9分及格。总分评分比重是15%。时间限时30分钟,第一个环节完成。
听力评分。
第二个部分完成,评分标准是对话15%、短文20%,每小题7.1分,共计分值比重35%,模块分值为248.5分,149分及格。
阅读部分。
评分标准:选词填空5%,每小题3.55分,长篇阅读10%,每小题7.1分,仔细阅读15%,每小题7.1分,149分及格。
翻译部分。
短篇翻译,分值比重占据35%,共106.5,和作文部分是一样的评分标准。63.9分及格。
日语四级考试分值分配:
一、日语四级作文
说明:写作部分占整套试卷的15%=106.5分 考试时间:30分钟
二、日语四级听力部分
1、听力部分占整套试题的35%,总分248.5
2、短对话 8%
3、长对话 7%
4、短文理解 10%
5、短文听写 10%
三、日语四级综合部分
分值比例:35% 分数248.5分
说明:
1、选词填空 5%
2、长篇阅读 10%
3、仔细阅读 20%
四、日语四级翻译部分
汉译英 15% 30分钟 分数106.5分
原创文章,作者:admin,如若转载,请注明出处://www.jobimtempo.com/article/116657.html