JLPT日本语能力考试,是上个世纪80年代开始,中国唯一的日语能力认证考试。
从2010年开始能力考试改革,由原来的4个级别改为5个级别,最高级一级也又N1替代(NOW一级)。
考试时间也由原来的一年一次改为一年两次,分别是7月和12月。
J-TEST日本语检定考试,是最近10年迅速发展起来的,去年J-TEST刚刚迎来了第一百回考试。
考试分为两个等级AD和EF,AD为高级,EF为初级。
考试内容分为两部分:听力和语法,有意思的是总分1000分的考试,听力占了一半,对于考生来说,难度很大。
能力考试至今都有无可撼动的权威,就业求职方面,只要涉及到翻译类的工作,几乎都是要求能力考试一级的。
J-TEST说句实话,知名度并不高,毕竟来中国的时间并不长。
但是,真正做到考试能力化、人性化,对考生认真负责的还是J-TEST,J-TEST每次考试都有每道题目的正确率分析,有正确答案在网站上公布,这往往是比考试成绩更重要的,也许N1冲一冲也就过了(它没有正确答案公布,正解永远是个谜),但每道题目考的是什么,错在哪里,并没有给考生一个回顾的机会,没有让考生在考试中成长。
现在的日企和当初进来前想象的也不同,一级是敲门砖不错,但终归语言会回归到能力上。
如果是刚毕业的大学生,企业当然会在乎有没有一级,因为这是大学4年的成果。
但是一个企业真正做口译翻译的是那些熟练掌握翻译技巧、稳重老练的资深翻译。
他们有价值的不是一级二级,而是他们的能力。
一句话,考试不是目的,能力最重要。
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